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獵頭眼中的高精尖人才是什么樣的?
一般通過(guò)獵頭公司來(lái)獵取高精尖人才的企業(yè),大多都是具有較完善的人力資源體系,同時(shí)也具有較好的員工發(fā)展前景且能留住人才的,所以這些企業(yè)...
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日期:2021-06-16
挖掘高管需掌握的四大要點(diǎn)!
獵頭公司是挖掘頂端人才的,即便現(xiàn)在很多小獵頭公司因?yàn)闃I(yè)績(jī)的需要,會(huì)做一些中低端職位,但獵頭行業(yè),挖高管才是主業(yè),這也是長(zhǎng)期看來(lái),具...
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日期:2021-06-11
獵頭如何輔助候選人面試?
面試輔導(dǎo)也是獵頭顧問(wèn)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,獵頭在面試輔導(dǎo)上不是簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)而已,而需要候選人通過(guò)實(shí)踐慢慢了解,面試輔導(dǎo)的目的是幫助候選人完善...
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日期:2021-06-08
職場(chǎng)新人如何快速融入新的公司?
新員工剛進(jìn)入企業(yè)的時(shí)候?qū)⒁龅氖虑槠鋵?shí)是茫然的,哪怕是有經(jīng)驗(yàn)的員工在融入新公司的時(shí)候也需要一定的時(shí)間。那職場(chǎng)新人怎樣才能讓快速的...
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日期:2021-06-04
怎樣讓自己不卷入辦公室斗爭(zhēng)?
現(xiàn)代社會(huì)人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,尤其是在充滿斗爭(zhēng)的辦公室里,那些矛盾、紛爭(zhēng)處處存在卻又無(wú)處躲避。In modern socie...
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日期:2021-05-25
招聘中篩選簡(jiǎn)歷的三大關(guān)鍵?
簡(jiǎn)歷篩選是招聘工作展開(kāi)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),同時(shí)也是一門(mén)技術(shù)活。篩選簡(jiǎn)歷其實(shí)也是很大程度上也反映出招聘官個(gè)人能力的體現(xiàn),若水平不夠高就很...
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日期:2021-05-18
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