獵頭顧問(wèn)如何挖人？ 優(yōu)異的人才往往受教育程度高，職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富、技能強(qiáng)的人，我們獵頭顧問(wèn)也可以說(shuō)在為優(yōu)異的人才工作，但是那些優(yōu)異的人才往往不缺工作。...[查看更多]

沒(méi)有離職證明的員工能讓他入職嗎？ 盛先生應(yīng)聘上了上海某集團(tuán)公司的高 級(jí)電氣工程師崗位，研發(fā)部門和HR都對(duì)盛先生的能力很認(rèn)可，認(rèn)為他非常的適合，于是與其溝通了入職時(shí)間...[查看更多]

職場(chǎng)精英是如何提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力？ 無(wú)論是晉升、轉(zhuǎn)崗還是轉(zhuǎn)行，你都需要不斷學(xué)習(xí)新的技能，提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 有人說(shuō)，學(xué)歷高競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)；有人說(shuō)有經(jīng)驗(yàn)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)；還有人說(shuō)顏值就...[查看更多]

為了加薪，該不該跳槽？ 之前我們說(shuō)離職原因，一是因?yàn)殄X沒(méi)給到位，二是因?yàn)樾奈?。如果你是因?yàn)椴粷M意現(xiàn)在的薪酬想跳槽，不妨看完這篇文章，再做決定。跳槽加薪...[查看更多]

獵頭公司的保密規(guī)則，具體的要求都有哪些？ 作為從事獵頭職業(yè)的人，保密的行業(yè)規(guī)則是非常重要的，而且這就要求每一個(gè)從事這個(gè)行業(yè)的人必須要有必要的常識(shí)，而且要懂得必要的職業(yè)方面的...[查看更多]

企業(yè)容易走入的六大薪資誤區(qū)！ 許多企業(yè)總管花了很多時(shí)間建立薪資制度，但是不論是資 深員工還是新進(jìn)員工，都抱怨連天，甚引起嚴(yán)重的管理問(wèn)題。到底是因?yàn)槭裁?？美?guó)斯...[查看更多]